近年、当社は新卒者を含めて、従業員の若返りが活発に進んでいます。
従業員が仕事と育児を両立し、その能力を十分に発揮できるよう、柔軟な勤務体系でさらなる“働きやすい職場”を目指します。

働く女性へのサポートに理解を深めるため、社内全体で研修を行い、学校行事や家庭の都合などの状況に応じて勤務時間の調整を行っています。

建設業において現場の進捗により技術者が休めないなどの状況がありますが、看護休暇・介護休暇・介護休業・育児休業・生理休暇など積極的に取り組んでいます。

経理・事務　冨田美由紀
・勤務歴：２４年
・家族構成：夫・娘・息子

Q）この職場で働いて良かったと思うことはありますか？

今から１５年前ですが、その時代には建設業ではめずらしい産休・育休制度を私の出産に合わせて導入していただいたことが印象的です。職場復帰後も、子どもの体調不良などで早退や休みが多くなりがちでしたが、仕事面でもしっかりサポートしていただき大変ありがたかったです。